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互动资讯

  1. 经营优势
  2. ~etypename~ 管理优势
  3. 服务优势
  4. 配送优势
  5. 卫生标准
  6. 结帐方式
  7. 双方的责任
  8. 伙食费分布情况
  9. 合同终止及违约责任

管理优势

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一、【团队管理】

人才是企业发展的重要资源和资本,人才和企业互相促进,协同发展,坚持尊重人才、发现人才、培养人才。公司自开建以来,每年制定实施一流人才培训计划,而且范围不断扩展,由原来培训厨师到现场工作人员,管理干部,原料采购,信息业务,仪器检测等领域;培训方式也由单一走向多样化,如自办培训,委托培训,外聘人员讲座等。特别是厨师,管理厨工培训,多采用自办培训法,师资一般是在现场主持工作多年,成绩能力突出的现场经理或厨师担任。对新招员工采取培训、考核、现场、实践、录用或淘汰,力争做到强兵强将,团结精干。

二、【管理目标】

(1)业务目标:每年服务就餐人数增加≥2万人,而客户流失率≤3%。

(2)安全目标:100%保障零事故的发生。

(3)管理目标:100%做到管理规范化,标准化,操作流程化,形象统一化。

(4)服务目标:100%满足顾客需求,服务满意率≥80%,就餐满意度≥70%。

(5)稽查目标:100%奖优罚劣,客户投诉100%处理。

(6)8S目标:100%让员工知8S,懂8S,应用8S。